Impulsionando o crescimento e o desenvolvimento de alguns colaboradores, a Coopertradição investiu em um treinamento personalizado para gestão de pessoas para líderes da indústria de soja.
O curso, que contemplou 13 colaboradores da unidade — entre eles, líderes de equipes e colaboradores em fase de desenvolvimento —, foram os participantes desse curso especializado. abordou questões essenciais para a gestão de pessoas em três módulos, que buscaram proporcionar o desenvolvimento e a capacitação de pessoas com potencial para liderança.
Conforme Ana Luiza de Mattos Perone, analista de recursos humanos da Coopertradição, o treinamento foi realizado com objetivo de atender às necessidades dos líderes, com foco em situação do cotidiano. “A capacitação abordou o feedback, a avaliação de desempenho, a comunicação eficaz e algumas ferramentas específicas para a indústria. Foi realmente pensado para a indústria”, destacou.
Conteúdos abordados
O treinamento com os profissionais da indústria ocorreu em três módulos, organizados ao longo dos meses de outubro e novembro de 2023.
O primeiro módulo, com duração de 4 horas, focou na Gestão por Resultados. O segundo, com 12 horas, abordou o Desenvolvimento de Competências Sócio-Emocionais. O terceiro e último módulo, com 8 horas de duração, trabalhou o Desenvolvimento de Competências Profissionais.
“Objetivo de preparar os líderes da indústria de soja para a utilização de ferramentas e técnicas de gestão de pessoas, visando alinhar o desempenho dos colaboradores de forma a garantir os melhores aproveitamentos dos potenciais das equipes”, explicou Ana Luiza.
