No dia 27 de setembro, a Coopertradição promoveu uma palestra presencial na Matriz da cooperativa, seguida por uma transmissão online no dia 30, alcançando todas as suas demais unidades. A palestra faz parte do Programa de Qualidade de Vida da Coopertradição e teve como tema “Pequenas grandes coisas na arte de viver”.
Conduzida pelo Professor João Carlos de Oliveira, a palestra enfatizou a importância de discutir a saúde mental no ambiente de trabalho. “É muito importante quando você tem uma empresa que cuida da saúde mental dos seus colaboradores. Isso é família, sabe? É audacioso porque, às vezes, as pessoas não têm tempo nem de acreditar que é possível”, afirmou o palestrante. Ele ressaltou que a Coopertradição está na vanguarda ao priorizar o bem-estar de seus colaboradores e incentivou que esse tipo de ação se torne uma demanda constante entre eles.
A colaboradora e Assistente Jurídica Patrícia Rampazzo destacou a relevância do tema abordado, afirmando que “esse assunto é de extrema importância. Ele promove uma reflexão profunda sobre a saúde mental, destacando como o bem-estar emocional afeta a produtividade, o clima organizacional e a retenção de talentos”. Segundo Patrícia, a palestra também contribuiu para a criação de um ambiente onde os colaboradores se sentem mais à vontade para discutir suas dificuldades e buscar apoio.
As colaboradoras Débora Cristina Baroni, Analista de SESMT, e Ana Luiza Perone de Mattos, Analista de Gente e Gestão, promotoras do evento, também compartilharam suas impressões sobre o evento: “O impacto da palestra foi muito positivo, pois tivemos uma adesão significativa de participação na palestra presencial e na online, com cerca de 300 colaboradores presentes. Falar sobre o assunto sem julgamentos e promover a disseminação como um fator de prevenção no ambiente de trabalho é fundamental. Devemos incluir essa preocupação como um cuidado periódico, e não apenas no Setembro Amarelo.”
A preocupação da Coopertradição com a qualidade de vida reflete um compromisso com o equilíbrio do bem-estar físico, econômico e emocional de seus colaboradores e de seus familiares. Com iniciativas como essas, a cooperativa demonstra que cuidar de sua equipe é um investimento essencial para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, solidificando a ideia de que a saúde mental é uma prioridade inegociável.
